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联邦政府送福利:打造企业与员工双赢的福利方案!

已更新:4月5日



近年来,随着医疗成本的不断上涨,自费医疗支出已成为许多人的重负。为了帮助企业主更好地安排员工福利,政府为企业和员工送上了一份难得的福利:SPM Wellness with SIMERP。这项福利不仅为企业主提供了节省成本的机会,还为员工们提供了更全面的医疗保障,缓解员工医疗费用压力,提升福利待遇,是企业与员工双赢的福利方案!


1,什么是SPM Wellness自我保险医疗费用报销方案?

SPM Wellness自我保险医疗费用报销方案(简称SIMERP)是一项由联邦政府推出的、符合IRS资格的福利计划。通过SIMERP,企业可以为员工提供额外的医疗福利,而无需减少员工的实际收入。


2,为什么选择SIMERP?

节省成本:SIMERP的实施不仅可以为企业节省成本,还可以为员工提供更全面的医疗保障,增强企业的竞争力。

快速实施:SIMERP可以在3-4周内快速实施,而且无需企业更换服务提供商或工资支付公司。

法律合规:SIMERP是根据联邦法规规定的,并符合所有相关法律法规,为企业提供了合规性的保障。


3,如何参与SIMERP?

如果您的企业有3个以上full time(每周工作30个小时)的员工 ;员工的收入是W2,年收入2.8万美元以上,就符合申请的条件。


赶快行动,为您和您的员工带来更多福利!


SPM Wellness with SIMERP项目讲座视频



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Text: 650.260.8866



 
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