联邦政府送福利：打造企业与员工双赢的福利方案！

近年来，随着医疗成本的不断上涨，自费医疗支出已成为许多人的重负。为了帮助企业主更好地安排员工福利，政府为企业和员工送上了一份难得的福利：SPM Wellness with SIMERP。这项福利不仅为企业主提供了节省成本的机会，还为员工们提供了更全面的医疗保障，缓解员工医疗费用压力，提升福利待遇，是企业与员工双赢的福利方案！

1，什么是SPM Wellness自我保险医疗费用报销方案？

SPM Wellness自我保险医疗费用报销方案（简称SIMERP）是一项由联邦政府推出的、符合IRS资格的福利计划。通过SIMERP，企业可以为员工提供额外的医疗福利，而无需减少员工的实际收入。

2，为什么选择SIMERP？

节省成本：SIMERP的实施不仅可以为企业节省成本，还可以为员工提供更全面的医疗保障，增强企业的竞争力。

快速实施：SIMERP可以在3-4周内快速实施，而且无需企业更换服务提供商或工资支付公司。

法律合规：SIMERP是根据联邦法规规定的，并符合所有相关法律法规，为企业提供了合规性的保障。

3，如何参与SIMERP？

如果您的企业有3个以上full time（每周工作30个小时）的员工 ；员工的收入是W2，年收入2.8万美元以上，就符合申请的条件。

参与SIMERP非常简单！点击链接，在线填写基本信息，提交相关材料，即可申请！

赶快行动，为您和您的员工带来更多福利！

SPM Wellness with SIMERP项目讲座视频：

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